【職場熱話】同事被炒無人知情　竟然返多幾日工做兩件事想一鑊熟

每個人都只是過客，身邊的同事或會在某天辭職或遭解僱，從你的日常生活消失。不過，你有沒有想過今日你旁邊的同事原來早已不是公司職員，而是真正「扮工」？這件離奇事最近發生了在某位網民身上，更差點「一鑊熟」，該事主後來將經歷投稿至社交媒體專頁「奴工處」，令人目瞪口呆，部分網民更指該已遭解僱的同事所做的兩件事非常惡毒。

即睇發文者分享及網民回應：（按圖了解）

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事件匪夷所思　保安漏洞顯管理不善

眾網民直指事件匪夷所思，好奇為何員工不知悉某同事已遭解僱，而公司更允許該員工繼續入內「工作」，有網民問道：「點解仲可以畀佢入premises（工作場所）？」多個意見認為，事主公司內部溝通不足，更存在嚴重保安漏洞，事件盡顯管理不善，有網民直言：「管理不善到咁嘅公司，都係快啲走唔做好過。」

有人提及公司應向員工通報某同事的最後工作日，避免往後工作出現混亂，減少溝通問題。部分網民質疑，即使零通知，人事部理應了解全公司的人事變動，但有網民則回應指事主公司或不具規模，也可能是人多卻管理鬆散，導致事件發生。

眾斥損人不利己　惡意刪除文件或惹官非

不少網民認為，遭解僱同事心腸惡毒，「扮工」期間刪除文件與「篤背脊」損人不利己。有網民直斥做法殃及池魚，「搞還搞，唔好搞到其他無辜的人」，另有人則提醒打工仔要提防小人，形容遭解僱同事「恐怖」，不難理解其遭解僱的原因。

一些留言著眼於遭解僱同事惡意刪除文件的行為，認為該同事已觸犯刑事罪行。根據《刑事罪行條例》（香港法例第200章）第60條，任何人無合法辯解而摧毀或損壞屬於他人的財產，即干犯刑事毀壞罪；而《刑事罪行條例》第161條另指出，任何人有下述意圖或目的而取用電腦不誠實地意圖導致他人蒙受損失（不論是在取用電腦的同時或在日後任何時間），即干犯不誠實使用電腦罪。兩罪行皆可被判監禁，切勿以身試法。

（上述部分並非法律文件。有關法例條文的詮釋，仍以法例原文為準。若遇上類似事件時，應尋求法律專家之意見。）

返工總有同事好乞人憎，你遇過呢7大得罪同事嘅乞人憎行為未呀？（按圖了解）

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